ihraç olanlar işkur a başvurabilir mi

21. İlanda "lise veya dengi okul mezunu olmak" şartı bulunan ilana önlisans veya lisans mezunu olanlar başvurabilir mi? Merkezi Sınav üç düzeyde (lise ve dengi, önlisans, lisans) gerçekleştirilmekte olup; işgücü talep şartları talebi veren kamu kuruluşunca belirlenmektedir. KurumsalÇocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi, Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilmekte ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülmektedir. Projemizin Sözleşme Makamı T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali ihracatçıve ihraç kaydıyla nihai mal üretimi yapan ve ihracatçı aracılığı ile bu malını ihraç eden imalatçı firmaların, ilgili mevzuat uyarınca ihracı yasaklanan mallar dışında kalan Türkiye menşeli veya Dahilde İşleme Rejimi kapsamında ithal edilen ve ihraç ürünü bünyesinde kullanılan ancak Türkiye SON DAKİKA Ekonomi; 07.10.2018 00:00 - Son Güncelleme: 07.10.2018 13:39; Son dakika: İŞKUR iş ilanlarına kimler başvurabilir? İŞKUR TYP iş başvuruları nasıl yapılır? İŞKUR iş Örneğin; nominal değeri 1 TL olan bir payın 10 TL’sına ihraç edilmesi halinde aradaki fark olan 9 TL emisyon primidir. Sermaye Artırma Yoluyla Halka Açılma. Sermaye Artırımı (Yeni Pay İhracı Yöntemi)’nde halka açık olmayan ortaklıklar, yapacakları sermaye artırımlarında, mevcut ortakların yeni pay alma haklarını Site De Rencontre Gratuit Pour Homme Celibataire. İçindekiler KPSS A Grubu Nedir? KPSS A Grubu Kadroları Nelerdir? KPSS-A Grubu Kadrolarına Giriş Şartları Nelerdir? KPSS-A Grubu Sınavı Kaç Kısımdan Oluşur? KPSS A Grubu Kadrolarına Nasıl Atama Yapılır? KPSS B Grubu Nedir, Ne Demektir? KPSS B Grubu Kadroları Nelerdir? KPSS A ve KPSS B Grubu Arasındaki Farklar Nelerdir? Bir mühendis hem KPSS-A’ya hem de KPSS-B’ye başvurabilir mi? KPSS A Grubu Nedir? KPSS A Grubu Kadroları Nelerdir? KPSS A Grubu kadroları; genel itibari ile müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarından oluşmaktadır. 2000’li yıllara kadar KPSS-A Grubu kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk fakültesi mezunları başvuru yapabilmekteydi. Sadece bölüm bazında bazı değişiklikler olabilmekteydi. Örnek vermek gerekirse Başbakanlık Uzman Yardımcılığına A bölümü mezunu, Maliye Müfettişliğine de B mezunları başvuru yapabilmekteydi. Ancak, KPSS’nin merkezi olarak düzenli bir şekilde, her sene yapılmaya başlanması ile beraber başvurabilecek bölümlerde de artış yaşandı. Örneğin kimi kamu kurumları mühendislik fakültesi mezunlarının AB Genel Sekreterliği kimileri Fen/Fen-Edebiyat Fakültesi mezunlarının DİE kimileri de Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Kimyager veya Kimya Mühendisilerinin Sağlık Bakanlığı başvurularını kabul etmeye başlamıştır. Bu noktada şu husus oldukça önemlidir Başvuru yapılan bölüm sayısında artış yaşanmış olsa da kamu kurum ve kuruluşlarının çoğu atama yapacakları uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, kontrolör yardımcısı ve denetmen yardımcısı kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk fakültesi mezunları arasından başvuru kabul etmektedir. Mühendislik, mimarlık, fen/fen edebiyat, tıp gibi fakülte ve bölümlerden de yukarıda belirtildiği üzere başvuru alınmasına rağmen, bunlar oldukça sınırlıdır. KPSS-A Grubu Kadrolarına Giriş Şartları Nelerdir? Tüm sınavlarda genel olarak istenilen koşullar aşağıdaki gibidir. Fakat bazı sınavlarda bunlara ek koşullarda getirilebilmektedir. Bunun için ilgili sınav ilanlarına bakılmalıdır. Genel olarak istenilen Koşullar; KPSS’de ilgili puan türünde yeterli puanı almış olmak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun belirtilen genel şartları taşımak, Üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk,iktisat, işletme ve idari bilimler fakülte veya yüksekokulları ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki dört yıl süreli fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak, Yazılı sınavın yapılacağı ilgili yılın Ocak ayı başında ilgili Bakanlıkça belirlenen yaş sınırını doldurmamış bulunmak, Erkeklerde askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak, Görevini yapmasına engel olabilecek daimi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak, Süresi içinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenen belge ve bilgileri vermiş bulunmak. KPSS-A Grubu Sınavı Kaç Kısımdan Oluşur? Genel kültür – Genel yetenek Yabancı dil Alan bilgisi Hukuk İktisat İşletme Maliye Muhasebe Kamu yönetimi Uluslararası ilişkiler Çeko İstatistik KPSS A Grubu Kadrolarına Nasıl Atama Yapılır? KPSS sınavından sonra ayrıca ikinci bir yazılı veya sözlü sınav ilgili kurumlarca yapılabilmektedir. Kurumlar A grubu kadrolar için yapacakları giriş sınavlarına atama yapacakları kadro ve pozisyonların 4 katından fazla aday çağıramamaktadırlar. Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, yönetmeliklerine göre, sadece KPSS sonuçlarını göz önünde tutarak doğrudan atama yapabilirler ya da KPSS sonuçlarına göre belirleyecekleri bir puan üzerinde puan almış adayları çağırarak giriş sınavlarını kendileri yapmakta ve bu giriş sınavının sonuçlarına göre personel alımı ve ataması yapılabilmektedir. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, Ayrı olarak giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır. KPSS B Grubu Nedir, Ne Demektir? KPSS B Grubu Kadroları Nelerdir? Yukarıda belirtilen KPSS-A kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Yani, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Bu çerçevede, mühendis, tekniker, teknisyen, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır. KPSS A ve KPSS B Grubu Arasındaki Farklar Nelerdir? Kpss A grubu dışında girilebilen kadrolara B grubu kadro denilmektedir, Kpss A sınavı her yıl ÖSYM tarafından düzenlenmektedir, Kpss B sınavı ise 2 yılda bir düzenlenmektedir, Kpss B sınavına tüm lisans mezunları girebilmektedir, Kpss A sınavına ise İİBF, SBF, Hukuk, Mühendislik vb fakültelerden mezun olanlar girebilmektedir, Kpss A kariyer meslek kadrosu olarak ta bilinir, Müfettiş, denetçi, uzman, kontroller vb kadrolar A grubu kadrolardır, KPSS-A kadrolar dışındaki mühendislik, teknikerlik, teknisyenlik, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tüm kadrolar KPSS-B grubu kadrolarda yer almaktadır. Bir mühendis hem KPSS-A’ya hem de KPSS-B’ye başvurabilir mi? ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme yoluyla atama yapılmak için ilana çıkılan tüm kadrolar KPSS-B’dir. Buna göre KPSS’nın genel kültür ve genel yetenekten oluşan bölümüne giren her aday bu KPSS-B kadroları tercih işlemine katılabilecektir. Ancak, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarına başvurabilmek için ÖSYM’nin yapacağı KPSS sınavı sonrasında sınavı açan kamu kurumlarınca yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdan da başarılı olmak gerekmektedir. Bu, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadroları için açılan ilanda, hangi bölüm mezunlarının yazılı ve/veya sözlü sınava katılabileceği belirtilir. Bu ilanda mühendislik bölümüne de yer verilmiş ise aday ilana çıkılan müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrosuna başvurabilir. Burada şu hususu belirtmek gerekmektedir. Müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrosuna başvurabilmek için Genel Kültür ve Genel yetenek sınavlarına ek olarak Pazar günü yapılan alan bilgisi sınavlarına İktisat, Muhasebe, Maliye vb katılmak gerekmektedir. Bu sınava sadece lisans mezunları girebilmektedir. Bu yazımızda KPSS A grubu nedir? KPSS B grubu nedir? Aralarındaki farklar nelerdir? detayları ile anlattık. Konu hakkında soru, sorun ya da görüşlerinizi yorum bölümümüzden dile getirebilirsiniz. DİĞER KPSS HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM! kpss konusunda tüm yeni haberleri ve duyuruları çok yakından anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk olarak bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle yayınladığı haberleri takip etmeniz ve hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. yapılan kpss duyurularını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz. FACEBOOK SAYFAMIZI BEĞEN TWITTER SAYFAMIZI BEĞEN E-BÜLTENE ABONE OL Duyuru Kamu ve Özel Sektör İş İlanlarını Sosyal Medyadan Takip Etmek İçin Tıklayınız. Yazı dolaşımı PANDEMİ sonrası fesih yasağı ile birlikte işverene tek taraflı ücretsiz izin hakkı verildi. Ancak çalışana da destek ödemesine başlandı. Ücretsiz izinle ilgili tüm soruların cevapları şöyle ● Kimler ücretsiz izne ayrılacak? Mevzuatımıza göre ücretsiz izin hem işçi hem işverenin anlaşması ile oluyor. Ancak yeni düzenleme ile işveren ücretsiz izne tek taraflı olarak gönderebilecek. Bunun yanında işten atılma da yasaklandı. ● Tek taraflı ücretsiz izin çalışana hangi hakları sağlıyor? Çalışanlara izin süresince her ay brüt asgari ücretin yüzde 40'ı kadar TL nakdi destek ödemesi yapılıyor. İşçinin iş akdi askıda olduğu için fesih yapılmıyor. GSS primleri yatırılıyor. ● Kısa çalışma imkanı varsa, ücretsiz izin olur mu? Eğer işyerinde üretim tamamen ya da kısmen durmuşsa önce kısa çalışma ödeneğine başvurulacak. Bu imkan varsa, işçi ücretsiz izne zorlanamaz. ● Ücretsiz izin, yıllık izin hesabı ve kıdem süresinde kullanılabilir mi? Normal şartlarda ücretsiz izin, kıdem ve yıllık ücretli izin hesabında kullanılamıyor. Ancak tek taraflı izin İş Kanunu'nun 55. maddesinin j bendi gereğince yıllık ücretli izin ve kıdem hesabında kullanılabilecek. ● Kimler ücret desteği alabilecek? Şartları sağlayamadıkları için işsizlik maaşı alamayanlar ve tek taraflı ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ücret desteğinden yararlanacak. Kısa çalışma ödeneği alanlar ve emekli çalışanlar destekten yararlanamıyor. ● Ücretsiz izinde çalışma olur mu? Ücretsiz izne ayrılan işçiye hem ücret desteği alıp hem de çalıştıran işverenlere idari para cezaları 4 kat olarak uygulanıyor. ● Başvuru nereye yapılacak? Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin aylık bildirimler, " internet adresinden işverenlerce yapılır. ● İşsizlik ödeneği alamayan da başvurabilir mi? 15/03/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ancak işsizlik ödeneğine hak kazanamayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, İŞKUR tarafından re'sen gerçekleştirilir. ● Ödemelerin süresi nasıl belirlenir? Nakdi ücret desteğinin süresi, ücretsiz izin süresince devam ediyor. Cumhurbaşkanı tarafından 4857 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin uzatılması halinde, nakdi ücret desteği de aynı süre için uzatılacak. ● Paralar ne zaman ödeniyor? SGK, nakdi ücret desteği kapsamında işverenler tarafından yapılan beyana bağlı bilgileri aylık olarak bildirilen ücretsiz iznin yapıldığı ayı takip eden ayın 5'ine kadar İŞKUR'a bildirir. İŞKUR, bu verileri esas alarak nakdi ücret desteklerini her ayın 8'inde ödemeye başlar. Yasal Uyarı Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Ayrıntılar için lütfen tıklayın. İkinci emekliliğe vergi avantajı 10 Haziran 2022, Cuma Hızla büyüyen ve ikinci emeklilik fırsatı veren Bireysel Emeklilik Sistemi'nde her aşamada vergi avantajları bulunuyor.... KOBİ'lere ihracat fırsatı 02 Haziran 2022, Perşembe İhracat yapmak ya da ihracatını büyütmek isteyen KOBİ'lere hem finansman hem de bilgi ve teknik destek veriliyor.... Sigorta yaptır daha az vergi öde 08 Nisan 2022, Cuma Gerek ücret geliri elde edenler gerekse kira geliri elde edenler, yaptırdıkları hayat ve konut sigortalarını vergilerinden... Hesabını yap vergini düşür 02 Mart 2022, Çarşamba Mart ayı ile birlikte ev sahipleri için kira gelir beyanı dönemi başladı. Hazır beyan ile masraflarınızı düşerek... Hayat sigortası vergiyi düşürür 01 Mart 2022, Salı Serbest çalışanlar ve birden fazla işyerinden ücret elde edenler beyanname verirken yaptırdıkları hayat ve sağlık... İhraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? sorusu hala daha kafaları karıştırmakta. Kamuda memur iken çıkarılan OHAL KHK’ları ile işlerinden atılan kişilerin kredi kullanmak istemeleri, karşılarına bazı durumlarda engeller çıkarıyor. Hatta şöyle söyleyeyim Kredi başvurusu yapan değişik meslek gruplarındaki KHK’lılara aynı banka tarafından çoğu zaman farklı yanıtlar dahi verilebilmekte. Aynı banka şubesi bir kişiye olumlu şekilde onay verip kredi başvurusunu onaylarken farklı bir KHK’lı için kredi başvurusunu hemen reddedebiliyor. Peki bu farklılığın nedeni nedir? KHK’lılar kredi çekebilir mi? Kredi çekemeyen KHK’lıların nedeni ne? KHK ile ihraç edilenler konut kredisi çekebiliyor mu? KHK’lılar ile ilgili çalışma 2021 yılında başlatılacak mı? KHK ile ihraç edilenler, ekonomik sıkıntılarını nasıl çözecek? İhraç olanlar İş Kur’a başvurabilir mi? İşte, ihraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? sorusu ve tüm yönleri ile kamudan ihraç olanlara kredi imkanı hakkında her şey.. İçindekiler1 İhraç Olan KHK’lılar Kredi Çekebilir Mi? İhraç Edilen Memurlara Neden Kredi Verilmiyor?2 Beraat Eden Ya da Takipsizlik Alanlara Kredi İmkanı Tanınıyor!3 KHK’lılara Özel Bankalar Kredi Verir Mi?4 İhraç Olan Birisi Konut Kredisi Çekebilir Mi?5 Bankalar İhraç Edilenlere Hesap Açar Mı?6 Kredi Kartı Başvuruları da Kabul Edilmiyor! İhraç Olan KHK’lılar Kredi Çekebilir Mi? İhraç edilen memurlara neden kredi verilmiyor? Olağanüstü Hal Kararnameleri ile tartışmalı şekilde kamudan ihraç edilen kişilerin, ihraç edildikten sonra ayrıca kredi başvuruları da engellenmiş oldu. Özellikle kamu bankalarının KHK’lılar hakkında vermiş oldukları “Kredi Çekemez” kararları nedeniyle binlerce kişi mağdur olmuş durumda. 2021 yılında ihraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? Ne olmuştu? Türkiye’de 15 Temmuz 2016 darbe girişiminin ardından 20 Temmuz’da ilan edilen OHAL sonrası arka arkaya çıkan kanun hükmünde kararnamelerle KHK 125 bin civarı kamu çalışanının idari ve adli işleme tabi tutulmadan görevlerine son verildi. OHAL İnceleme Komisyonu üzerinden kamuoyu duyurularını öğrenebilirsiniz. İhraç Edilen Memurlara Neden Kredi Verilmiyor? İhraç edilen memurlara neden kredi verilmiyor? Kamu bankaları arasında yer alan Ziraat Bankası, Vakıf Bank ve Halk Bankasının bu yaklaşımının temel sebebi, kendilerine gelen kesin bilgilendirme yazılarıdır. Her bir ihraç olan birey için ayrı ayrı listeleme şeklinde kamu bankalarına yazı gönderilmiş olup, bu kişilere kredi verilmemesi hususunda bankalar net bir şekilde bilgilendirilmiştir. İhraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? Banka şubesi KHK’lı kişilere kredi vermek istese bile kendilerine gelen bu bilgilendirme yazıları nedeni ile KHK’lılara kredi vermemektedir. İlgili içerik Ev Hanımlarına Kredi Veren Bankalar Beraat Eden Ya da Takipsizlik Alanlara Kredi İmkanı Tanınıyor! Banka genel merkezine bu konu hakkında başvuruda ve itirazda bulunan bazı KHK’lılara, beraat belgenizi getirdiğinizde size kredi verebiliriz şeklinde yanıt verilmektedir. Bu noktada, beraat edenler ya da takipsizlik alanlar bu belgeler ile bankaya başvuru yaptıklarında kredi alabilmektedir. Fakat hakkında kesin hapis cezası olan kişilere kamu bankaları kredi vermemektedir. Cezası Yargıtay tarafından kesinleşmemiş olanlar da aynı şekilde kredi başvurusunda bulunamaz. KHK’lılara Özel Bankalar Kredi Verir Mi? KHK’lılara Özel Bankalar Kredi Verir Mi? Özel bankaların KHK’lılara kredi verip vermemesi onlar hakkında sahip oldukları bilgilere göre değişmektedir. Şu anda son gelişmeler çerçevesinde, özel bankalara herhangi bir yerden yazı gönderilmediği tahmin ediliyor. Bununla birlikte kişi memur iken bu özel bankaların ”maaş müşterisi” ise o zaman banka özel de olsa bu kişinin KHK’lı olduğunu anlayıp buna kredi vermemeyi tercih etmektedir. Söz konusu özel banka eğer kişi hakkında net bir bilgiye sahip değilse ya da kişinin KHK’lı olduğunu bilmiyorsa bu kişiye diğer vatandaşlar gibi kredi verebilmektedir. Burada önemli olan, ihraç olan kişinin KHK’lı olup olmadığının banka tarafında biliniyor veya bilinmiyor olmasıdır. İlgili içerik İş kurmak istiyorum ama param yok İhraç Olan Birisi Konut Kredisi Çekebilir Mi? İhraç olan KHK’lılar konut kredisi çekebilir mi? İhraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? İhraç olan kişilerin konut kredisi başvuruları aynı diğer bireysel kredilerde olduğu gibi sorunlu olmaktadır. Özellikle kamu bankaları olan, Vakıf Bank, Garanti Bankası, Ziraat Bankası ve bunlara bağlı katılım bankalarından kredi kullanmaları engellenmektedir. Bu bankaların yanı sıra, kişinin KHK’lı olduğunu bilen, İş Bankası, Garanti Bankası, Deniz Bank, Ak Bank, Finans Bank, TEB, Yapı Kredi Bankaları gibi kurumlar da KHK’lılara kredi vermemektedir. Özel bankalar ile daha önce çalışmamış kişilerin ise kredi çekmelerinde genelde sorun çıkmamaktadır. Bankalar İhraç Edilenlere Hesap Açar Mı? Özellikle özel sektörde sigortalı olarak çalışmak isteyen ihraç edilen KHK’lıların birçoğu kredi başvurularında olduğu gibi banka hesabı, maaş hesabı açarken de sorun yaşamaktadır. KHK’lı kişinin tespit edilmesi durumunda hiçbir banka bu kişiye hesap açmaz.. Bu da kişinin sigortalı hiçbir işe girememesine neden olur. Yani iş başvurusu kabul edilen ama bankanın hesap açamaması yüzünden iş bulamayan on binlerce kişi bulunuyor. İlgili içerik Kredi Kartını En Az Zararla Nakde Çevirme Yolları Kredi Kartı Başvuruları da Kabul Edilmiyor! İhraç olan KHK’lı kredi kartı çıkartabilir mi? İhraç olan KHK’lılar kredi çekebilir mi? sorusu dışında KHK’lılar için kredi kartları konusu da fazla merak edilmekte. Şöyle ki kredi başvuruları, banka maaş hesabının açılması gibi sorunların yanı sıra; ayrıca bankadan kredi kartı isteyenlere de banka tarafından kredi kartı verilmemektedir. Yine burada en önemli husus kişinin KHK’lı olup olmadığının anlaşılmasıdır. KHK’lı kişi, özel bankadan kredi kart istiyorsa ve banka ile daha önce maaş müşterisi olarak çalışmadıysa ancak o zaman bu kartı alabilir. Lakin KHK’lı birey, maaş müşterisi ise o zaman kredi kartı alamaz. Özellikle hiçbir kamu bankası, ihraç olan KHK’lılara kredi kartı vermemektedir. Son olarak belirtmek isterim ki İhraç olanlar İş Kur’a başvurabilir mi? sorunuzun yanıtı da maalesef hayırdır. 2021 yılı için KHK’lılar ile ilgili henüz gündemde yeni bir şey yok… Bir önceki yazımız olan Düğün Altınları Nerede Saklanır? – Aman Dikkat! başlıklı makalemizde bu konuda bilgiler verilmektedir. Ortaöğretim, Önlisans ve Lisans Düzeyinden 1000 Yeni Personel Alımı için Başvurular 29 Kasım'da Sona Erecek Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın 1000 kişilik personel alımına başvurular bugün başladı. İŞKUR üzerinden yapılacak online başvurular için son başvuru tarihi ise 29 Kasım olarak açıklandı. Geçtiğimiz günlerde bakanlığın resmi sayfası, Resmi gazete ve çeşitli basın yayın kuruluşu aracılığıyla yayımlanan duyuruda, bakanlığa ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyinden 1000 personel alınacağı bildirilmiş, "Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı taşra teşkilatı il müdürlükleri ve sosyal hizmet kuruluşlarında çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu esasları kapsamı ile 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Sürekli işçi kadrosunda çalıştırılmak üzere belirsiz süreli sürekli işçi alınacaktır." ifadelerine yer verilmişti. BAŞVURU YAPACAKLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR 1 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapa-bilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 2 18 yaşını tamamlamış olmak, 3 Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak, 4 Anayasal düzen ve bu düzenin işleyişine, özel hayat ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu ve uyuşturucu madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak, 5 Özel kanunlarda yer alan özel şartları taşımak, 6 Askerlik ile ilişiği olmamak yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak, 7 Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak, 8 Yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak 9 Başvurunun son günü itibarıyla işgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden mezun olmak, 10 Adayların, başvurunun son günü itibarıyla duyuru ekinde yer alan tabloda gösterilen ve tercih ettikleri görev unvanlarına ilişkin meslek kolunun gerektirdiği şartları taşımaları gerekir. 11 Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak, 12 Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün 2 Ay olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir. 13 Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir. 14 Adaylar, Türkiye İş Kurumu'nda İŞKUR yayımlanan listeden sadece bir işyeri İl ve bir meslek koluna başvuru yapabilecektir. 15 Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir. 16 Adayların görevini devamlı yapmasına engel sağlık probleminin bulunmaması gerekmektedir. 17 İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. 18 Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS kapsamındaki taleplerde; Önlisans mezunları için; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2018 yılında yapılan KPSS'ye girmiş olmak ve P93 puan türünden puanı bulunmak. 19 Önlisans eğitim düzeyindeki işçi taleplerine, ilgili KPSS puan türünden altmış ve üzeri puan almış olanlar başvurabilir. 20 Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. 21 Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. şartları aranır. ÖZEL ŞARTLARI Bakanlığımıza ataması yapılan personel mazeret durumları dahil 3 Üç yıl süreyle iller arası tayin talebinde bulunamayacaktır. Bakanlığımız taşra teşkilatı il müdürlükleri ve sosyal hizmet kuruluşlarında çalıştırılmak üzere alınacak olan sürekli işçiler; Temizlik Görevlisi hizmeti verecek personelden; "En az ortaöğretim mezunu olmak" şartı aranmaktadır. Çocuk Bakıcısı hizmeti verecek personelden; Çocuk Destek Merkezi Yönetmeliğinin 40'ıncı maddesinde belirtilen Bakım elemanları, yirmibeş yaşını doldurmuş, söz ve davranı şlarıyla çocuklara rol model olabilecek yapıda ve sağlıklı iletişim becerisine sahip olmalıdır, Önlisans düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * veya herhangi bir "önlisans" programından mezun olanlar için çocuk bakımı konusunda sertifika sahibi olmak, Ortaöğretim düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * veya herhangi bir "ortaöğretim" programından mezun olanlar için çocuk bakımı konusunda sertifika sahibi olmak şartları aranır. Hasta ve Yaşlı Bakım hizmeti verecek personelden; Önlisans düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * Ortaöğretim düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * veya herhangi bir "ortaöğretim" programından mezun olanlar için hasta ve yaşlı bakımı konusunda sertifika sahibi olmak, şartı aranır. Engelli Bakım hizmeti verecek personelden; Önlisans düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * Ortaöğretim düzeyinde ilgili alan mezunu olmak * veya herhangi bir "ortaöğretim" programından mezun olanlar için engelli bakımı konusunda sertifika sahibi olmak, şartı aranır. Güvenlik Görevlisi Silahsız hizmeti verecek personelden; "En az ortaöğretim mezunu olmak, 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanunun 14'üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak. özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak, yükseköğretim kuramlarının güvenlikle ilgili fakülte ve yüksekokullarından mezun olanlar için güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz" şartı aranır. BAŞVURULAR İŞKUR RESMİ SAYFASINDAN YAPILACAK. DETAYLI BİLGİLENDİRME VE KONTENJAN DAĞILIMINA DA İLGİLİ SAYFADAN ERİŞİLEBİLECEK. - ANKARA Samsun İl Emniyet Müdürlüğü , Et ve Süt Kurumu ile Tarım Bakanlığı'na personel alımı. İŞKUR üzerinden yayımlanan duyurularda en az ilkokul mezunları arasından personel alımı yapılacağına yer verildi. Samsun, Muğla , Ankara ve Sivas şehirlerine yapılan personel alımında başvuru bilgileri İŞKUR İLANLARI İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlar şu şekilde BAŞVURU DETAYLARI Başvuru genel şartları şu şekilde • Türk vatandaşı olmak, • TMY-Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan 1111sayılı Askerlik Kanunu, 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan, • 18 – 35 yaş aralığında olmak, • Askerlikle ilişiği olmamak, fiilen yapmış veya muaf • Kamu haklarından mahrum bulunmamak, • Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, cinsel taciz, cinsel istismar, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak. • 657 DMK’nın 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevine devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak, • Yaptırılacak arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak. Büro işçisi alımı Bu ilana sadece Kişisel Durumu "TMY Terorle Mücadelede Yaralanan" olanlar başvurabilir. En az ilkokul mezunu olmak. Bilgisayarlı Muhasebe Elemanı Alımı Sabıka Kaydı bulunmamak. İkametgah kaydı Kavaklıdere İlçesinde İkamet ediyor olmak Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı alıyor olmamak. Meslek Liselerinin Bilgisayarlı Muhasebe Bölümünden Mezun olmuş olmak. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında herhangi bir şekilde istihdam edilmiş ve ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak. Hangi sebeple olursa olsun kamu haklarından mahrum olmamak. İl Tarım ve Orman Müdürlüğü yukarıdaki şartları taşımadığı halde eksik/sahte belge sunan ya da yanlış beyanda bulunanlar hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunma hakkını saklı tutar. Makine Resim Konstrüksiyon Teknisyeni - 30 yaşını aşmamış olmak. - Ön lisans mezunu olmak. - Makine, Resim ve Konstrüksiyon bölümünden mezun olmak. - Ankara'da ikamet ediyor olmak. - Askerlik ile ilişiği olmamak Tecilli olmamak - Tesis ve makine operatörleri ve montajcılığında tecrübesi olmak. - İngilizce biliyor olmak En az 120 saat MEB onaylı sertifikaya sahip olmak - Doğal çevreye verilen zararı minimuma indirilmesi ile ilgili bir sertifikaya sahip olmak. - Autocad programı biliyor olmak Belgelendirilecek. - B sınıfı ehliyet sahibi olmak. - Sözlü ve uygulamalı sınavla alınacaktır. Soğutma Sistemi Operatörü Esnek çalışma saatlerine uygun olmak Vardiya, ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgelemek. Bulaşıcı hastalığı olmadığını ve sağlık durumunu sağlık kurulu raporu ile belgelemek. işe alıncaklardan daha sonra istenecektir. Askerliğini filen yapmış,muaf ve tecilli olması İŞKUR tarfından kuruma bildirilen adaylar istenilen evrakları Sivas Et Kombinası Müdürlüğüne ileteceklerdir.istenilen belgeler ayrıca Et ve Süt Kurumunun Web sitesinde yayımlanacak Deneme süresi sonunda belirsiz süreli iş akti ile istihdam edilecektir. Sağlık kurulu raporu sınava alınacaklardan istenecektir. BAŞVURU İlana başvurular adresi üzerinden alınacak. Bu sayfada iş arayan kısmından giriş yaparak iş ilanlarına gidin. Daha sonra açılan iş arama sayfasında İŞYERİ TÜRÜ kısmında KAMU yazan seçeneği işaretleyin ve ARA butonuna tıklayın.

ihraç olanlar işkur a başvurabilir mi